juillet, 20

Les sociétés de cannabis californiennes liées à un faux syndicat pourraient perdre leurs licences

(Cette histoire a été mise à jour à 19 h 12 HE après que le département d'État du contrôle du cannabis ait corrigé un décompte antérieur et déclaré que 12 entreprises avaient signé des accords de paix du travail avec ProTech.)

Au moins une douzaine d'entreprises de cannabis californiennes qui ont signé les accords requis avec un syndicat désormais jugé illégitime – y compris le géant de la distribution effondré Herbl – risquent de perdre leurs licences, ont déclaré lundi les régulateurs de l'État.

La loi californienne exige que les entreprises de marijuana signent un accord de paix du travail avec une organisation syndicale "authentique" avant de recevoir une licence d'État.

Mais dans un effort apparent pour bafouer les lois de légalisation de la marijuana favorables aux travailleurs et profiter aux entreprises à la recherche d'économies sur les coûts de main-d'œuvre, les entreprises de cannabis à travers le pays signent ces accords avec des "organisations syndicales" qui ont peu ou aucun membre et aucune intention d'organiser les travailleurs, accusent les critiques.

Le 6 juillet, l'Agricultural Labour Relations Board (ALRB) de Californie a statué qu'une organisation se faisant appeler Professional Technical Union Local 33, ou ProTech, n'est "pas une organisation syndicale de bonne foi".

Une organisation syndicale de bonne foi est une organisation qui démontre "une intention sincère et de bonne foi d'organiser et de représenter les employés en tant que représentant de la négociation collective, y compris la capacité ou la capacité de le faire", a écrit l'ALRB dans sa décision.

C'est "par opposition à" un groupe "parrainé par l'employeur", a ajouté la décision.

Dans le cas de ProTech, le "syndicat" n'a pas "répondu aux demandes de renseignements de base", notamment en fournissant des informations sur les membres et l'organisation, ce qui suggère une "irrégularité", a ajouté l'ALRB.

La décision de l'ALRB fait suite à une plainte de la Fraternité internationale des Teamsters, l'un des syndicats légitimes établis dans l'industrie du cannabis.

Lundi, le département d'État du contrôle du cannabis a publié un bulletin informant les entreprises de marijuana de l'État que "tout accord de paix du travail conclu par les titulaires de licence avec (ProTech) est nul et non avenu".

Tous les "(l) titulaires de licence qui ont conclu un accord de paix de travail avec (ProTech) seront informés qu'ils ne sont pas conformes aux exigences d'obtention d'un permis ", ajoute le bulletin.

Un porte-parole de DCC a déclaré MJBizDaily que 12 entreprises avaient signé des accords de paix du travail avec ProTech.

Une demande de documents publics du 16 mai demandant les accords de paix du travail eux-mêmes était toujours en attente lundi.

Dans sa décision, l'ALRB a noté que Joe Senese, président de ProTech, a déclaré que son organisation avait signé entre "20 et 100" accords de paix du travail avec des entreprises de cannabis californiennes.

Senese n'a pas pu être joint par MJBizDaily, et un message vocal laissé à un numéro qui lui était auparavant associé n'a pas été renvoyé.

Parmi les entreprises de cannabis californiennes qui ont signé un accord de paix du travail avec ProTech se trouve Herbl, un important distributeur de cannabis qui a récemment été mis sous séquestre, comme MJBizDaily l'a signalé pour la première fois.

Dans une déclaration envoyée par courriel, Peter Finn, vice-président de la région de l'Ouest des Teamsters, a applaudi la décision du conseil de l'agriculture.

"Signer (un accord de paix du travail) ne suffit pas, il s'agit de former un véritable syndicat et de négocier un contrat Teamster solide qui changera la vie des travailleurs de l'industrie", a-t-il déclaré MJBizDaily.

Ces derniers temps, les Teamsters ont démontré une volonté enthousiaste d'utiliser des grèves et d'autres outils pour obtenir des concessions de la part de la direction.

En avril, les travailleurs organisés par Teamster dans trois magasins Rise de la région de Chicago appartenant à Green Thumb Industries ont organisé une grève de 13 jours après l'arrêt des négociations contractuelles.

Le mois dernier, le syndicat a déposé une plainte pour pratiques de travail déloyales contre l'entreprise auprès du National Labor Relations Board.

Chris Roberts peut être joint à [email protected] .