septembre, 26
Le tout nouveau régulateur en chef de la marijuana du Minnesota démissionne suite à des allégations
Erin Dupree, qui a été nommée première directrice du Bureau de gestion du cannabis du Minnesota la semaine dernière, a démissionné avant même de commencer ses fonctions après un article des médias locaux qui soulevait des questions sur ses antécédents, y compris une allégation que son entreprise vendait auparavant des produits interdits dérivés du chanvre.
La nomination de DuPree par le gouverneur Tim Walz jeudi devait prendre effet le 2 octobre.
Cependant, selon une enquête de MPR News-APM Reports vendredi, DuPree « dirigeait une entreprise qui vendait des produits qui dépassaient les limites de l'État sur la puissance du THC, devait de l'argent à d'anciens associés et accumulait des dizaines de milliers de dollars d'impôts. privilèges. »
DuPree a ensuite démissionné, un jour après sa nomination.
Selon MPR News-APM Reports, l'entreprise de DuPree, Loonacy Cannabis Co., "a annoncé des produits avec une teneur en THC bien supérieure à ce qui était légalement autorisé à partir de juillet 2022".
« Il faisait également de la publicité pour des produits de vapotage contenant du THC, qui étaient interdits par la loi », a déterminé l'enquête.
Le rapport cite d'autres « irrégularités dans le passé de DuPree », notamment « des jugements de justice contre elle pour des salaires impayés ou pour un travail qu'elle n'a pas effectué » ainsi que des privilèges pour impôts impayés.
DuPree a déclaré dans un communiqué qu'elle n'avait "jamais sciemment vendu de produits non conformes, et lorsque j'en ai eu connaissance, j'ai retiré les produits de l'inventaire".
Cependant, DuPree a déclaré qu'elle était « devenue une distraction qui ferait obstacle au travail important qui doit être fait ».
Charlene Briner conservera son rôle de directrice par intérim, a déclaré le gouverneur dans un communiqué cité par MPR News-APM Reports.
« Nous avons la responsabilité d'assurer aux Minnesotans que ce marché émergent sera sûr, légal et bien réglementé », a déclaré Walz dans son communiqué.
« Nous progressons dans la mise en œuvre de ce travail, notamment en commençant le processus de recrutement pour neuf postes de direction clés et nous lancerons le processus d'élaboration de règles en octobre. »
