September, 26

Minnesotas brandneuer oberster Marihuana-Regulierer tritt aufgrund von Vorwürfen zurück

Erin Dupree, die erst letzte Woche zur ersten Direktorin des Office of Cannabis Management in Minnesota ernannt wurde, ist zurückgetreten, bevor sie ihre Stelle überhaupt angetreten hat, nachdem ein lokaler Medienbericht Fragen zu ihrem Hintergrund aufgeworfen hatte, einschließlich einer Anschuldigung dass ihr Unternehmen zuvor verbotene Hanfprodukte verkauft hatte.

DuPrees Ernennung durch Gouverneur Tim Walz am Donnerstag sollte am 2. Oktober in Kraft treten.

Laut einer Untersuchung von MPR News-APM Reports vom Freitag betrieb DuPree jedoch „ein Unternehmen, das Produkte verkaufte, die die staatlichen Grenzwerte für die THC-Wirksamkeit überstiegen, Geld bei ehemaligen Mitarbeitern schuldete und Zehntausende Dollar an Steuern anhäufte.“ Pfandrechte.“

Einen Tag nach ihrer Ernennung trat DuPree dann zurück.

Laut MPR News-APM Reports bewarb DuPrees Unternehmen, Loonacy Cannabis Co., „Produkte mit einem THC-Gehalt, der weit über dem gesetzlich erlaubten Wert ab Juli 2022 lag.“

„Es wurde auch für THC-haltige E-Zigaretten-Produkte geworben, die gesetzlich verboten waren“, ergab die Untersuchung.

In dem Bericht wurden weitere „Unregelmäßigkeiten in DuPrees Vergangenheit“ angeführt, darunter „Gerichtsurteile gegen sie wegen nicht gezahlter Löhne oder wegen nicht erbrachter Arbeit“ sowie Grundpfandrechte für nicht gezahlte Steuern.

DuPree sagte in einer Erklärung, dass sie „nie wissentlich ein nicht konformes Produkt verkauft habe, und als ich darauf aufmerksam wurde, habe ich die Produkte aus dem Lagerbestand entfernt.“

DuPree sagte jedoch, sie sei „zu einer Ablenkung geworden, die der wichtigen Arbeit, die erledigt werden muss, im Weg stehen würde.“

Charlene Briner wird in ihrer Rolle als Interimsdirektorin bleiben, sagte der Gouverneur in einer von MPR News-APM Reports zitierten Erklärung.

„Wir haben die Verantwortung, den Einwohnern Minnesotas zu versichern, dass dieser aufstrebende Markt sicher, rechtmäßig und gut reguliert sein wird“, sagte Walz in seiner Erklärung.

„Wir machen Fortschritte bei der Umsetzung dieser Arbeit, einschließlich des Beginns des Einstellungsprozesses für neun wichtige Führungspositionen, und wir werden den Regelsetzungsprozess im Oktober starten.“