August, 23

Kalifornien untersucht mutmaßliche Scheingewerkschaft bei Marihuana-Unternehmen, das mit Jay Z in Verbindung steht

Die kalifornischen Arbeitsaufsichtsbehörden untersuchen eine weitere Beschwerde im Zusammenhang mit Admin-Order-2023-07.pdf" rel="nofollow" target="_blank">einer angeblichen „falschen Gewerkschaft“, die unter Verstoß gegen staatliches Recht erforderliche Arbeitsverträge mit regulierten Marihuana-Unternehmen unterzeichnet.

Laut einer Beschwerde der International Brotherhood of Teamsters, die am 26. Juli beim staatlichen Agricultural Labor Relations Board eingereicht wurde, einer Organisation namens National Agricultural Workers Union, die Arbeitsfriedensabkommen mit Lizenznehmern unterzeichnete, die unter dem Markennamen Caliva Geschäfte machen – ist in Wirklichkeit eine Scheingewerkschaft ohne Mitglieder und ohne die Absicht, Arbeitnehmer zu organisieren.

Caliva ist ein Eigentum von The Parent Co., zu dessen Investoren der milliardenschwere Unternehmer und der Hip-Hop-Mogul Sean Carter, besser bekannt als Jay-Z, gehören.

Caliva besitzt 11 Lizenzen unter Nc3 Systems und Nc3 Systems dba Caliva, laut staatlichen Geschäftsunterlagen.

Sowohl die National Agricultural Workers Union (NAWU) als auch Nc3 Systems haben ab dem 16. August zehn Tage Zeit, um auf die Vorwürfe zu reagieren, laut einer Mitteilung des Agricultural Labour Relations Board (ALRB), die MJBizDaily =10 vorliegt =.

Jessica Box, deren LinkedIn-Profil angibt, dass sie die Lizenzdirektorin von The Parent Co. ist, wurde unter einer öffentlich zugänglichen Kontaktnummer im Zusammenhang mit den Nc3 Systems-Lizenzen erreicht und lehnte zuvor einen Kommentar gegenüber MJBizDaily ab den Hörer auflegen.

Box hat nicht auf eine Textnachricht geantwortet.

Weder Caliva noch The Parent Co. reagierten auf weitere E-Mails und Telefonanrufe.

Aus den Aufzeichnungen des US-Arbeitsministeriums geht hervor, dass die NAWU keine Gewerkschaftsbeiträge einnimmt und nur ein Mitglied hat: Sean McNally, einen in Bakersfield ansässigen Anwalt, der in Kalifornien nicht als Anwalt praktizieren darf. nach Angaben der Staatsanwaltschaft.

McNally antwortete nicht auf telefonische Nachrichten mit der Bitte um einen Kommentar.

Sowohl Caliva als auch NAWU haben ab dem 16. August zehn Tage Zeit, um auf die Vorwürfe der Teamsters zu reagieren, heißt es in einer Mitteilung des ALRB.

Nach kalifornischem Recht müssen Cannabisunternehmen, die bestimmte Anforderungen erfüllen, ein Arbeitsfriedensabkommen (LPA) mit einer „echten Arbeitsorganisation“ unterzeichnen, bevor sie eine Lizenz erhalten.

Ein LPA ist ein unverbindlicher Pakt zwischen einem Unternehmen und einer Gewerkschaft, der besagt, dass das Unternehmen sich nicht in die Organisationsaktivitäten der Gewerkschaft einmischen wird.

Sogenannte „Gewerkschaften“, die keine Mitglieder haben und keine äußerlichen Anzeichen einer gewerkschaftlichen Organisierung der Arbeitnehmer zeigen blühten in Kalifornien und in anderen Bundesstaaten auf und blieben relativ ungestraft, M JBizDaily zuvor berichtet.

Solche „Unternehmensgewerkschaften“ haben in den amerikanischen Arbeitsbeziehungen eine lange Geschichte, sind aber auch auf den Cannabismärkten im ganzen Land aufgetaucht, da staatliche Gesetzgeber versucht haben, der organisierten Arbeiterschaft im Cannabissektor mit Anforderungen an Arbeitsfriedensvereinbarungen Fuß zu fassen.

Im Juli erklärten die kalifornischen Arbeitsaufsichtsbehörden eine so genannte Gewerkschaft, die Professional Technical Union Local 33 oder ProTech, für „keine echte Arbeitsorganisation“.

Lizenznehmer, die mit dieser Organisation unterzeichnet haben haben 90 Tage Zeit, um ein neues LPA mit einer legitimen Gewerkschaft zu unterzeichnen.

Zu den Lizenznehmern, die LPAs mit ProTech unterzeichnet haben, gehören namhafte Unternehmen wie die Vertriebsgiganten Herbl und Nabis sowie das vertikal integrierte Kraftpaket Glass House Group, laut staatlichen Aufzeichnungen von MJBizDaily.

Ein Sprecher des kalifornischen Ministeriums für Cannabiskontrolle (California Department of Cannabis Control, DCC) wurde um einen Kommentar gebeten und bekräftigte, dass Marihuana-Unternehmen gesetzlich dazu verpflichtet seien, sich legitimen Gewerkschaften anzuschließen.

Der DCC ging nicht auf Anfragen ein, wie die Agentur Lizenzen an Unternehmen vergab, die mit gefälschten Gewerkschaften unterzeichneten.

In einer an MJBizDaily gesendeten Erklärung sagte Peter Finn, Vizepräsident der Western Region der Teamsters, dass die Gewerkschaft „gegen die absichtliche Umgehung von Arbeitsfriedensvereinbarungen durch bestimmte Unternehmen innerhalb der Region Stellung bezieht.“ der Staat."

„Teamster sind hier, um sicherzustellen, dass den Mitarbeitern in der Branche nicht ihr Recht auf Vertretung entzogen wird“, sagte er.

„Es wurde jedoch festgestellt, dass zahlreiche Unternehmen Verträge mit Scheingewerkschaften unterzeichneten, wodurch sie den Kern dieser Vereinbarungen außer Acht ließen und den Arbeitnehmern ihre grundlegende Mitsprache verweigerten.“

Chris Roberts ist erreichbar unter [email protected] .