Juli, 20
Kalifornische Cannabisunternehmen, die einer gefälschten Gewerkschaft angehören, könnten ihre Lizenzen verlieren
(Diese Geschichte wurde um 19:12 Uhr ET aktualisiert, nachdem das staatliche Ministerium für Cannabiskontrolle eine frühere Bilanz korrigiert hatte und sagte, 12 Unternehmen hätten Arbeitsfriedensabkommen mit ProTech unterzeichnet.)
Mindestens ein Dutzend kalifornische Cannabisunternehmen, die erforderliche Vereinbarungen mit einer nun als illegal geltenden Gewerkschaft unterzeichnet haben – darunter der zusammengebrochene Vertriebsriese Herbl –, laufen Gefahr, ihre Lizenzen zu verlieren, sagten staatliche Aufsichtsbehörden am Montag.
Nach kalifornischem Recht müssen Marihuana-Unternehmen eine Arbeitsfriedensvereinbarung mit einer „echten“ Arbeitsorganisation unterzeichnen, bevor ihnen eine staatliche Lizenz erteilt wird.
Aber in dem offensichtlichen Bemühen, arbeitnehmerfreundliche Marihuana-Legalisierungsgesetze zu missachten und Unternehmen zu unterstützen, die Arbeitskosteneinsparungen anstreben, unterzeichnen Cannabisunternehmen im ganzen Land diese Vereinbarungen mit „Arbeitsorganisationen“, die nur wenige haben oder keine Mitglieder und keine Absicht, Arbeitnehmer zu organisieren, werfen Kritiker vor.
Am 6. Juli entschied das kalifornische Agricultural Labor Relations Board (ALRB), dass eine Organisation, die sich Professional Technical Union Local 33 oder ProTech nennt, „keine echte Arbeitsorganisation“ ist.
Eine gutgläubige Arbeitsorganisation ist eine Organisation, die „die aufrichtige und gutgläubige Absicht zeigt, Arbeitnehmer als Tarifvertreter zu organisieren und zu vertreten, einschließlich der Fähigkeit oder Fähigkeit dazu“, schrieb das ALRB in seinem Urteil.
Das sei „im Gegensatz zu“ einer „vom Arbeitgeber gesponserten“ Gruppe, fügte das Urteil hinzu.
Im Fall von ProTech hat die „Gewerkschaft“ es versäumt, „auf grundlegende Anfragen zu antworten“, einschließlich der Bereitstellung von Informationen über Mitgliedschaft und Organisation, was auf „Unangemessenheit“ hindeutet, fügte die ALRB hinzu.
Die Entscheidung des ALRB folgte einer Beschwerde der International Brotherhood of Teamsters, einer der etablierten, legitimen Gewerkschaften, die sich in der Cannabisindustrie organisieren.
Am Montag veröffentlichte das staatliche Ministerium für Cannabiskontrolle ein Bulletin, in dem es staatliche Marihuanaunternehmen darüber informierte, dass „alle Arbeitsfriedensvereinbarungen, die Lizenznehmer mit (ProTech) geschlossen haben, null und nichtig sind.“
Alle „Lizenznehmer, die eine Arbeitsfriedensvereinbarung mit (ProTech) abgeschlossen haben, werden darüber informiert, dass sie die Lizenzanforderungen nicht einhalten“, heißt es in dem Bulletin weiter.
Ein DCC-Sprecher sagte MJBizDaily, dass 12 Unternehmen Arbeitsfriedensabkommen mit ProTech unterzeichnet hätten.
Eine Anfrage vom 16. Mai zu öffentlichen Unterlagen, in der es um die Arbeitsfriedensabkommen selbst ging, war am Montag noch ausstehend.
In seinem Urteil stellte das ALRB fest, dass Joe Senese, Präsident von ProTech, sagte, seine Organisation habe zwischen „20 und 100“ Arbeitsfriedensabkommen mit kalifornischen Cannabisunternehmen unterzeichnet.
Senese konnte von MJBizDaily nicht erreicht werden, und eine Voicemail-Nachricht, die an einer früher mit ihm verbundenen Nummer hinterlassen wurde, wurde nicht zurückgegeben.
Zu den kalifornischen Cannabisunternehmen, die ein Arbeitsfriedensabkommen mit ProTech unterzeichnet haben, gehört Herbl, ein großer Cannabishändler, der kürzlich unter Konkursverwaltung geriet, wie MJBizDaily erstmals berichtete.
In einer per E-Mail verschickten Erklärung begrüßte Peter Finn, Vizepräsident der Teamsters‘ Western Region, die Entscheidung des Landwirtschaftsausschusses.
„Die Unterzeichnung (einer Arbeitsfriedensvereinbarung) allein reicht nicht aus, es geht darum, dass die Arbeiter eine echte Gewerkschaft gründen und einen starken Teamster-Vertrag aushandeln, der das Leben der Arbeiter in der Branche verändern wird“, sagte er MJBizDaily.
In letzter Zeit haben die Teamsters eine große Bereitschaft gezeigt, Streiks und andere Mittel einzusetzen, um Zugeständnisse aus dem Management herauszuholen.
Im April veranstalteten von Teamster organisierte Arbeiter in drei Rise-Filialen im Raum Chicago, die Green Thumb Industries gehören , einen 13-tägigen Streik, nachdem die Vertragsverhandlungen ins Stocken geraten waren.
Letzten Monat reichte die Gewerkschaft beim National Labor Relations Board Beschwerden wegen unfairer Arbeitspraktiken gegen das Unternehmen ein.
Chris Roberts ist erreichbar unter [email protected] .
